دیوان عدالت: مدت حضور در جبهه به عنوان سابقه خدمت زیان‌آور محاسبه می‌شود هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه اعلام کرد؛ ایام حضور در جبهه بدون نیاز به سابقه اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور در این‌گونه مشاغل به عنوان سابقه خدمت محسوب می‌شود. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، به […]
دیوان عدالت: مدت حضور در جبهه به عنوان سابقه خدمت زیان‌آور محاسبه می‌شود
هیئت عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأی وحدت رویه اعلام کرد؛ ایام حضور در جبهه بدون نیاز به سابقه اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور در این‌گونه مشاغل به عنوان سابقه خدمت محسوب می‌شود.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم، به دنبال اعلام تعارض در آراء صادره شعب دیوان عدالت اداری با خواسته احتساب ایام حضور در جبهه به عنوان سابقه خدمت در مشاغل سخت و زیان‌آور هیئت عمومی در این مورد وارد بحث و بررسی و مشخص شد؛ برخی شعب دیوان با صدور رأی به ورود شکایت، خواسته خواهان را مورد تأیید قرار داده و رأی به احتساب ایام حضور در جبهه به عنوان سابقه سخت و زیان‌آور داده اما برخی دیگر از شعب تأیید این خواسته را منوط به داشتن سابقه اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور دانسته‌اند.
با طرح این موضوع در هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، اعضای هیئت با اکثریت آرا، رأی به ورود را صحیح تشخیص داد و به این ترتیب مقرر کردند؛ ایام حضور در جبهه بدون نیاز به سابقه خدمت در مشاغل سخت و زیان‌آور، به عنوان سابقه این گونه مشاغل احتساب می‌شود.
بخشی از مستندات هیئت عمومی در تأیید رأی به ورود در این مورد از این قرار است:
اولاً: بر اساس تبصره ۲ ماده ۱۴ قانون کار الحاقی مصوب ۳۰/۱/۱۳۸۳ «آن دسته از بیمه‌شدگانی که مشمول اصلاحیه تبصره (۲) ماده (۷۶) قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۴/۷/۱۳۸۰ مجمع تشخیص مصلحت نظام هستند به شرط آن که خدمت نظام وظیفه خود را در جبهه‌های نبرد حق علیه باطل طی کرده یا حضور داوطلبانه در جبهه داشته باشند سوابق خدمتی آنان جزء کارهای سخت و زیان‌آور محسوب می‌شود.»
ثانیاً: براساس ماده ۲۷ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مصوب ۳/۴/۱۳۸۶ «مدت خدمت داوطلبانه جانبازان، رزمندگان، آزادگان و شهدا در جبهه قبل از استخدام و اشتغال در صورت تمایل جزء سنوات قابل قبول از لحاظ بیمه و بازنشستگی به مأخذ مشاغل سخت و زیان‌آور (یک و یک و نیم سال) محسوب می‌گردد.»
ثالثاً: براساس ماده ۳ آیین‌نامه اجرایی ابلاغیه شماره ۲۰۶/۴۰/۱۱/ط مورخ ۲۱/۱۰/۱۳۸۸ ستاد کل نیروهای مسلح «سه چهارم مدت خدمت کارکنان پایور و وظیفه که توسط ارتش جمهوری اسلامی ایران، سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، کمیته، شهربانی و ژاندارمری (نیروی انتظامی)، وزارت سپاه و وزارت دفاع و جهاد سازندگی سابق به جبهه و مناطق عملیاتی دوران دفاع مقدس اعزام شده‌اند، خدمت داوطلبانه تلقی می‌شود.»
رابعاً: براساس رأی شماره ۲۵۷ مورخ ۱۶/۲/۱۳۹۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری «… با توجه به اینکه افراد در طی دوره خدمت وظیفه، جزء کارکنان نیروهای مسلح محسوب می‌شوند، بنابراین تعیین میزان داوطلبانه بودن مدت خدمت کارکنان وظیفه حاضر در جبهه‌های دفاع مقدس که از سوی مراجع زیربط در نیروهای مسلح اعلام می‌شود مشمول بند ۳ آیین‌نامه اجرایی نحوه تعیین فوق‌العاده ایثارگری، نشان‌ها و خدمات اداری در مناطق جنگ‌زده (موضوع بند ۲ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات کشوری) بوده و … اختیارات مقام فرماندهی معظم کل قوا در ارتباط با نیروهای مسلح محدود به قوانین نمی‌شود و اجرای دستورات معظم له برای نیروهای مسلح لازم‌الاجراست … .» لذا مفاد ماده ۳ آیین‌نامه اجرایی ابلاغیه شماره ۲۰۶/۴۰/۱۱/ط مورخ ۲۱/۱۰/۱۳۸۸ ستاد کل نیروهای مسلح به تمامی افرادی که خدمت وظیفه خود را در جبهه گذرانده‌اند فارغ از این که جزو کارکنان پایور و وظیفه نیروهای مسلح باشند یا نباشند، تسری یافته است. توجه توجه توجه همکاران ایثارگر با توجه به رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری مدت خدمت در جبهه های بعنوان مشاغل سخت وزیان آور محسوب گردیده و باتوجه به رای فوق همکاران در صورت شکایت برعلیه بانک، بانک موظف به پرداخت مطالبات و اجرایی کردند هست
